Ausschreibung für das Programm Karriere-Mentoring

Aus Ihrem Lebenslauf sollte Ihr bisheriger Berufs- und Bildungsweg inklusive etwaiger Weiterbildungen sowie Ihre nebenberuflichen Interessen und Engagements hervorgehen.

In Ihrem Motivationsschreiben sollten Sie auf folgende Punkte eingehen:

• Warum ist das Programm für ihre Karriere zum aktuellen Zeitpunkt besonders hilfreich und sinnvoll? Schildern Sie möglichst detailiert welche Fragen Sie haben und wie das Programm Sie unterstützen kann.
• Welche Karriereoptionen kommen für Sie im Anschluss an Ihre Promotion in Frage? Beschreiben Sie möglichst konkret, warum gerade diese Karrierewege für Sie interessant sind. Welche Fragen stellen Sie sich hinsichtlich dieser Karrierewege?
• Wie können Sie sich mit Ihrem Profil als potentieller Mentee in das Programm einbringen?

Bitte geben Sie im Bewerbungsbogen auch Ihre Vorstellungen und Erwartungen an das Karriere-Mentoring-Programm an.

Die Mentees werden von uns nach den folgenden Kriterien ausgewählt: 

• Motivation für die angestrebte Karriere in Wirtschaft und Gesellschaft
• Übereinstimmung von Erwartungshaltung, Engagement und Eigeninitiative mit Blick auf das Mentorat
• Aussicht auf eine vollständige und erfolgreiche Programmteilnahme
• Die Passung des Programms zum gegenwärtigen beruflichen Zeitpunkt

Für eine erfolgreiche Teilnahme am „Karriere-Mentoring-Programm“ ist der Besuch folgender Veranstaltungen Voraussetzung:

• Vorbereitungsworkshop // 23.01.2025 // 9:00-17:00 // Präsenz
  Within the workshop you will learn about various tools to clarify and achieve your career goals. It will address the job market outside of academia and how to identify your skills and abilities. You will learn how to support each other via peer interaction and how to structure the communication with your mentor. We will clarify your goals for the program and work on a clear plan to translate them into action. The workshop will be held in English.

Sollten Sie bereits zum Zeitpunkt der Bewerbung wissen, dass Sie den Termin nicht wahrnehmen können, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis in der Bewerbung.

Die Gruppen werden im sogenannten Matching-Prozess zusammengestellt. Im Rahmen der Bewerbung reichen die Mentees bereits viele Informationen über ihre zukünftige Karrierepläne und Erwartungen an das Programm ein. Nach der erforgreichen Bewerbung gibt es die Möglichkeit diese Informationen und Wünsche im Rahmen vom Vorbereitungsworkshop zu überarbeiten. Im Matching-Prozess werden die Peer-Gruppen sowie die Gruppen aus Mentees und Mentor:innen zusammengestellt. Es wird versucht, die Erwartungen aller Beteiligten so gut wie möglich zu berücksichtigen. Es besteht keine Garantie dafür, dass passende Mentor:innen oder Peer-Gruppen-Konstellationen gefunden werden.

In den ersten zwei Kohorten des Karriere-Mentoring-Programmes gab es One-to-one-Mentoring Tandem-Paare, d.h. es gab eine individuelle Beziehung zwischen Mentee und Mentor:in. Die Evaluation der ersten zwei Kohorten hat jedoch gezeigt, dass der Austausch unter Peers viel Potential für die eigene Karriereentwicklung birgt. Deswegen haben wir uns entschieden den Austausch unter Peers zu stärken und uns auf Peer- und Gruppen-Mentoring zu fokussieren.

Die Veranstaltungen im Bereich Training finden auf Englisch statt. Die Aktivitäten in den Bereichen Mentoring und Networking können sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch stattfinden. Wir versuchen bei der Gruppen-Zusammenstellung selbstverständlich, auf Ihre Kenntnisse Rücksicht zu nehmen.