Tenure Track an der Universität Jena
Informationen zum Tenure-Track-Verfahren und zu aktuellen Ausschreibungen
Aufgabenbereiche bei einer Professur
Schaubild_Prozess des professoralen Tenure-Tracks an der Uni Jena
Grafik: Kristin BlaesingDie Universität Jena ist eine traditionstreiche und forschungsstarke Universität, die sich exzellenten Arbeitsbedingungen und Karriereperspektiven verschrieben hat. Diese beinhaltet unter anderem die Senkung des Erstberufungsalters, eine Verbesserung der Planbarkeit und Transparenz wissenschaftlicher Karrierewege und die Förderung einer frühen Selbständigkeit und Selbstverantwortung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Herausragende Nachwuchswissenschaftler:innen finden demnach ein wissenschaftliches Umfeld vor, an dessen Gestaltung sie aktiv teilnehmen können und das es ihnen ermöglicht, frühzeitig an nationaler wie internationaler Spitzenforschung mitzuwirken.
-
Akademische Selbständigkeit
- W1-Professor:innen werden zur Gruppe der Hochschullehrenden zugeordnet
- während der Tenure-Phase selbständige Lehre mit reduziertem Lehrdeputat von 4 SWS bei W1-Professuren und 9 SWS bei W2-Professuren
- selbständige Forschung und Drittmittelakquise
- Förderung der Führungskompetenzen durch frühzeitige Personalverantwortung für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und Betreuung von Qualifizierungsarbeiten
- Mitwirken in Gremien
-
Begleitmaßnahmen für Tenure-Track-Professor:innen
- Qualifizierung durch hochschuleigenes Zertifikatsprogramm mit spezifischen Fortbildungs- und Coaching-Angeboten und einem gemeinsamen Weiterbildungsangebot der mitteldeutschen Hochschulen
- Kollegiales Mentorat: Begleitende Beratung, Förderung und Unterstützung durch zwei erfahrene Hochschullehrende
- „How to Tenure Track“ Externer Link- fach- und hochschulübergreifendes Austausch- und Vernetzungsangebot
- Übergangsjahr bei beruflicher Umorientierung
-
Berufungsmodelle mit Tenure Track an der Universität Jena
- Befristete W1-Professur mit Tenure-Track-Zusage auf eine reguläre W2- oder W3-Professur
- Befristete W1-Professur mit Tenure-Track-Option (Stellenvorbehalt) auf eine höherwertige Professur
- Befristete W2-Professur mit Tenure-Track-Zusage auf eine W2- oder W3-Professur
-
Internationalität
Laut Times Higher Education World University Ranking 2022 befindet sich die Universität Jena auf Platz 250 der weltweit besten Universitäten. Mit ihrer Internationalisierungsstrategie will sie ihre Wettbewerbsfähigkeit weiter auszubauen. Nationale und internationale Nachwuchswissenschaftler:innen profitieren unter anderem von
- einem Ausbau des bilingualen Campus (u. a. mehrsprachige Dokumente; Fremdsprachenkurse, Übersetzungshilfen; Fortbildungsangebote zur Förderung interkultureller Kompetenzen)
- einer Vielzahl an internationalen Kooperationen und Forschungsprojekten
- umfassenden Förderformaten bei Auslandsreisen und -kooperationen
- einer aktiven Rekrutierung exzellenter Wissenschaftler:innen im In- und Ausland
-
Personelle und sachliche Ausstattung der Tenure-Track-Professor:innen
- Mindestausstattung im Umfang einer haushaltsfinanzierten halben wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenstelle und Sekretariatsunterstützung
- zusätzlich verhandelte Ausstattung und Budget
-
Qualitätssichernde Prozesse durch adminstrative Regelungen
- klar definierte und transparente Verfahren - siehe Tenure-Track-Satzungpdf, 312 kb
- auf Ziel- und Leistungsvereinbarungen basierende Evaluationskriterien
- enge Zusammenarbeit der administrativen Ebene und der operativen Service-Einheiten
-
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- zahlreiche Betreuungsangebote der Universität in Zusammenarbeit mit dem Studierendenwerk der Thüringer Hochschulen und der Stadt Jena
- Anrechnungszeiten und Verlängerungsjahre bei Geburt oder Adoption von Kindern oder der Pflege von Angehörigen
- Beratung und Informationsmaterialien bei Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit während der Tenure-Track-Phase
- Dual Career Service
-
Willkommenskultur
- Willkommensveranstaltung für Neuberufene
- Konkrete Ansprechpersonen in den verschiedenen Verwaltungsbereichen
- Begleitung durch erfahrene Universitätsprofessor:innen als Mentor:innen
-
Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- Universitäres Gesundheitsmanagement mit präventiven und gesundheitsfördernden Angeboten und Maßnahmen zur körperlichen und geistigen Fitness (u. a. Mental-Health-First-Aid-Team; PausenExpress uvm.).
-
BerufungsportalHier finden Sie alle aktuellen Ausschreibungen zu offenen Professuren mit und ohne Tenure Track
Information
Tenure-Track-Verfahren an deutschen Hochschulen unterscheiden sich nicht nur von Verfahren an Hochschulen in anderen Ländern. Auch innerhalb von Deutschland sind Verfahren und Prozesse in den jeweiligen Hochschulgesetzen der Bundesländer unterschiedlich geregelt. Wenden Sie sich mit Ihren Fragen zu den Bewerbungskriterien gern frühzeitig an uns.
-
Walther, Jolene Leitung Berufungsmanagement Präsidialamt
Universitätshauptgebäude, Raum 2.25B
Fürstengraben 1
07743 Jena
-
Blaesing, Kristin, Dr. Koordination Tenure Track Büro des Vizepräsidenten für Forschung und Innovation
Accouchierhaus, Raum E003
Jenergasse 8
07743 Jena