Strategische Steuerungsgruppe Diversität

2019 beschloss der Senat der Friedrich-Schiller-Universität Jena die Einrichtung der Strategischen Steuerungsgruppe Diversität unter Leitung des für die Aufgabenbereiche zuständigen Vizepräsidenten bzw. der zuständigen Vizepräsidentin. Das Gremium hat die Aufgabe, die Universitätsleitung bei der Strategie- und Maßnahmenplanung zu beraten und in deren Umsetzung zu unterstützen. In der Steuerungsgruppe wird die Expertise der für die verschiedenen universitären Handlungsfelder zuständigen zentralen und dezentralen Bereiche und der diversitätsbezogenen Interessenvertretungen zusammengeführt und das Diversitätsmanagement der Universität zentral koordiniert. Als Modell diente die seit 2012 bewährt arbeitende Strategische Steuerungsgruppe Gleichstellung.

Mitglieder der Strategischen Steuerungsgruppe Diversität sind:

• Vizepräsidentin für Universitätsgemeinschaft und Engagement
• Vizepräsidentin für Studium und Lehre
• Vizepräsident für Forschung und Innovation (i.V. Geschäftsführer)
• Kanzler (i.V. Referentin des Kanzlers)
• Leiterin der Stabstelle Berufungsmanagements
• zwei Vertreter:innen der Fakultäten
• Leiter des Dezernats "Studierende"
• Leiterin des Dezernats "Personal"
• Inklusionsbeauftragte und Beauftragte für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Gleichstellungsbeauftragte der Universität
• Diversitätsbeauftragter der Universität
• Vertrauensfrau der Schwerbehindertenvertretung
• Vertreterin des Personalrats

Koordination: Referentin für Gleichstellung und Diversität und Antidiskriminierung im Vizepräsidium für Universitätsgemeinschaft und Engagement