Stategische Steuerungsgruppe Gleichstellung

2011 konstituierte sich die Strategischen Steuerungsgruppe Diversität unter Leitung des für die Aufgabenbereiche zuständigen Vizepräsidenten bzw. der zuständigen Vizepräsidentin. Das Gremium hat die Aufgabe, die Universitätsleitung bei der Strategie- und Maßnahmenplanung zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter zu beraten und in deren Umsetzung zu unterstützen. In der Steuerungsgruppe wird die Expertise der für die verschiedenen universitären Handlungsfelder zuständigen zentralen und dezentralen Bereiche und der gleichstellungsbezogenen Interessenvertretungen zusammengeführt und das Gleichstellungsmanagement der Universität zentral koordiniert.

Mitglieder der Strategischen Steuerungsgruppe Diversität sind:

• Vizepräsidentin für Universitätsgemeinschaft und Engagement
• Vizepräsidentin für Studium und Lehre
• Vizepräsident für Forschung und Innovation (i.V. Geschäftsführer)
• Kanzler (i.V. Referentin des Kanzlers)
• Leiterin der Stabstelle Berufungsmanagements
• zwei Vertreter:innen der Fakultäten
• Leiter des Dezernats "Studierende"
• Leiterin des Dezernats "Personal"
• Inklusionsbeauftragte und Beauftragte für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Gleichstellungsbeauftragte der Universität

Koordination: Referentin für Gleichstellung und Diversität und Antidiskriminierung im Vizepräsidium für Universitätsgemeinschaft und Engagement