Diversitätsbüro

Diversitätsbüro

Wir setzen uns für Chancengleichheit und Antidiskriminierung ein und sind eine beratende Einrichtung für alle Universitätsangehörigen
Diversitätsbüro
Foto: Elaf Riyhad
  1. Proband:innen gesucht für Autismus Neurofeedback-Studie
    • Studie

    Die Friedrich-Schiller-Universität Jena sucht autistische Proband:innen im Alter von 15 bis 60 Jahren für eine wissenschaftliche Studie zum Neurofeedback-Training (NFT). Ziel der Studie ist es, zu untersuchen, ob NFT die sozialen Fähigkeiten und die Lebensqualität von Menschen im Autismus-Spektrum verbessern kann. Die Teilnahme umfasst 20 Neurofeedback-Sitzungen und drei EEG-Experimente über einen Zeitraum von 14-20 Wochen. Das Training ist kostenfrei, und für die EEG-Messungen gibt es eine Vergütung. Studienstart ist ab Oktober 2024.

    • präsenz
    • anmeldepflichtig
  2. Berufseinstieg mit unsichtbaren und sichtbaren Behinderungen
    10 Uhr s. t. ·
    • Interaktiver Vortrag und Diskussion

    In der einstündigen Online-Veranstaltung, organisiert vom iXNet-Projekt und dem Career Service der Universität Duisburg-Essen, erhalten Arbeitsuchende mit Behinderungen wertvolle Unterstützung für ihren Einstieg in den Arbeitsmarkt. Im Fokus steht der Umgang mit sichtbaren und unsichtbaren Beeinträchtigungen und deren Einfluss auf berufliche Chancen und Grenzen.

    • online
    • öffentlich
    • barrierefrei
    • anmeldepflichtig
Alle Veranstaltungen

Die Universität Jena hat mehrere Interessensvertretungen. Das Diversitätsbüro ist eine davon. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitglieder und Angehörige der Universität gleichberechtigt ihren Arbeitsaufgaben, wissenschaftlichen Tätigkeiten oder Studium nachgehen können, und zwar unabhängig von der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der geschlechtlichen Identität, der sexuellen Orientierung, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, einer chronischen oder psychischen Erkrankung, der familiären Verpflichtungen oder des sozioökonomischen Hintergrunds. Unser Ziel ist die Sensibilisierung für diversitätsbezogene Themen und besondere Bedarfe sowie der Abbau von Barrieren und Benachteiligungen für ein chancengerechtes und diskriminierungsarmes Miteinander.

Sollten Sie aus irgendeinem dieser Gründe eine Benachteiligung oder einer Diskriminierung erfahren, dann wenden Sie sich bitte an uns.

Beratung und Informationen herhalten Sie bei uns zu folgenden Themen:

  • Antidiskriminierungsberatung
  • Diskriminierung identifizieren
  • Handlungsmöglichkeiten im Fall von Diskriminierung
  • Weiterführende Informations- und Beratungsangebote

Wenn Sie Fragen oder Beratungsbedarf haben, können Sie sich jederzeit per Email oder Telefon an uns wenden.

Diversitätsbüro

Telefonsprechzeiten:
nach Vereinbarung per E-Mail

Wir weisen darauf hin, dass unser Büro (1. OG) in der Zwätzengasse 3 nicht barrierefrei ist (kein Fahrstuhl).
Daher bitten wir Sie uns ihren Bedarf mitzuteilen, um angemessene Räumlichkeiten anzubieten. Vielen Dank.