Dual Career Service

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Aus diesem Grund unterstützt ihr Dual Career Service zuziehende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler dabei, in der Region einen gemeinsamen Lebensmittelpunkt mit ihrem Partner oder ihrer Partnerin aufzubauen.

Symbolbild

Foto: FSU

Angebot

Der Dual Career Service entwickelt gemeinsam mit den Partnerinnen und Partnern der Neuberufenen eine Strategie, wie sie ihre berufliche Laufbahn fortsetzen können.

Zu seinen Aufgaben gehören:

Beratung zu beruflichen Anschlussmöglichkeiten in der Region
individuelle Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Stellen, Arbeitgeberinnen und -gebern
Beratung und Unterstützung im Bewerbungsprozess
Vermittlung geeigneter Ansprechpartnerinnen und -partner

Grundsätze

Der Dual Career Service der Universität Jena orientiert sich an den vom Dual Career Netzwerk Deutschland formulierten Kriterien für gute Dual Career Arbeit.
Es liegt im Interesse seiner Klientinnen und Klienten, dass bei der internen wie externen Stellenbesetzung grundsätzlich das Prinzip der Bestenauslese verfolgt wird.
Der Dual Career Service ist auf die aktive Mitarbeit seiner Klientinnen und Klienten angewiesen: Sie sind es, die potenzielle Arbeitgeber von ihren Qualitäten und Kompetenzen überzeugen müssen.
Die Unterstützung durch den Dual Career Service erfolgt in der Regel bis zur erfolgreichen Stellenvermittlung. Spätestens 18 Monate nach dem Erstgespräch werden Zielsetzung und Strategie gemeinsam überprüft. Der Dual Career Service kann einen Erfolg bei der Vermittlung von Arbeitsplätzen nicht garantieren.
Sollte eine Anstellung an der Universität Jena erfolgen, so ist es üblich, beide Partner so zu beschäftigen, dass sie einander nicht unmittelbar unter- oder übergeordnet sind, um Interessenkonflikte zu vermeiden.
Der vertrauliche Umgang mit persönlichen Informationen und die Einhaltung des Datenschutzes durch den Dual Career Service sind selbstverständlich.