Gleichstellung
Information, Beratung, Management
Person hält einen Block mit der Aufschrift "We are equal - wir sind gleich"
Die im Grundgesetz, Artikel 3, im Jahr 1949 verankerte Gleichstellung der Geschlechter ist bis heute keine gesellschaftliche Selbstverständlichkeit. An der Friedrich-Schiller-Universität Jena ist ihre Förderung Leitziel und Programm.
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Prädikat "Gleichstellungsstarke Hochschule"Das zur Förderung im Professorinnenprogramm 2030 des Bundes und der Länder eingereichte Gleichstellungskonzept für Parität der Universität Jena konnte in besonderer Weise überzeugen. Die Universität wurde dafür mit dem Prädikat "Gleichstellungsstarke Hochschule" ausgezeichnet.
Logo des Thüringer Kompetenznetzwerks Gleichstellung
Grafik: TimespinDie Geschäftsstelle des Thüringer Kompetenzzentrums Gleichstellung (TKG) ist an die Friedrich-Schiller-Universität Jena angegliedert. Das TKG ist eine gemeinsame wissenschaftliche Einrichtung der Thüringer Hochschulen. Gegründet im Jahr 2013 versteht sich das TKG zum einen als hochschulpolitische Akteurin und zum anderen als Service-Einrichtung für die Thüringer Hochschulen, um Gleichstellungsmaßnahmen zu initiieren, weiterzuentwickeln und zu verstetigen sowie Gleichstellungsaktive zu informieren, zu beraten und vernetzen. Mehr erfahren.Externer Link
Information
Metastudie der Europäischen Kommission zum Einfluss der Corona-19-Pandemie auf die Geschlechtergleichstellung in Forschung und Innovation (2023).
Junge Wissenschaftlerinnen mit Kindern leiden besonders unter den Folgen der Pandemie und brauchen auch in Zukunft mehr Unterstützung. Dies geht aus einem Bericht der Europäischen Kommission hervor, der sich mit den Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Geschlechtergleichheit in Forschung und Entwicklung beschäftigt. An dem Bericht hat eine im Dezember 2021 gegründete Expertengruppe von 14 internationalen Forschenden gearbeitet.
Die Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina legt Empfehlungen für eine geschlechtergerechte Wissenschaft vor (2022)
Die Wissenschaft in Deutschland ist nach wie vor männlich dominiert – vor allem in leitenden Positionen an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Die Abwanderung der Frauen beginnt nach der Promotion und geht zu Lasten des Wissenschaftssystems, das an Diversität und Kreativität verliert. Die Stellungnahme „Frauen in der Wissenschaft: Entwicklungen und Empfehlungen“ der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina (2022) benennt die Gründe für die anhaltende Unterrepräsentanz von Frauen und formuliert Maßnahmen, um dieser entgegenzuwirken.
UniSAFE-Umfrage zum Thema geschlechtsbezogene Gewalt in der Wissenschaft (2022)
Fast zwei von drei Mitarbeitenden und Studierenden (62 %) haben seit Beginn ihrer Tätigkeit an ihrer Einrichtung mindestens eine Form von geschlechtsbezogener Gewalt erlebt. Frauen und nicht-binäre Menschen waren davon deutlich häufiger betroffen als Männer. Am häufigsten kam es zu psychischer Gewalt und sexueller Belästigung. Lediglich 13 Prozent der Befragten gaben an, die erlebte Erfahrung gemeldet zu haben. An der Befragung nahmen mehr als 42.000 Beschäftigte und Studierende aus 15 europäischen Ländernund 46 Einrichtungen teil.
- Fair in der Sache - Fair in der Sprache. Tipps zur Verwendung geschlechtergerechterter Sprache
- Frauen in der Wissenschaft - Professorinnen der Friedrich-Schiller-Universität Jena im Portrait
- BLOG.uni-jena.de: Frauen in die Wissenschaft!Externer Link
- Open Gender Journal - Platform - Repositorium der Fachgesellschaft GeschlechterstudienExterner Link
- Empfehlung der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina für eine geschlechtergerechte WissenschaftExterner Link
- UniSAFE-Umfrage zu geschlechtsbezogener Gewalt in der Wissenschaft (2022)Externer Link
- European Commission, Directorate-General for Research and Innovation (2023). COVID-19 impact on gender equality in research & innovation : policy report, Publications Office of the European Union.Externer Link
- Pantelmann, H., & Blackmore, S. (Eds.) (2023). Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext. Herausforderungen, Umgangsweisen und Prävention. Springer link.Externer Link
- Mediathek "Antifeminismus begegnen"Externer Link
- Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V. (BuKoF, 2019). Gemeinsam für eine geschlechtergerechte, vielfältige Wissenschaft: Antifeministischen Positionen entgegentreten!Externer Link
- Metavorhaben . Innovative Frauen im FokusExterner Link
- BMFSFJ (2020). 4. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland.Externer Link
- Notfälle an der Universität
- Bundesverband Frauenberatungsstellen und -notrufe - Überblick über bundesweite und regionale Hilfsangebote Externer Link
- Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen" - Telefon- und Online-Beratung in 17 Sprachen (Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben)Externer Link
- Frauenhaus Jena - Beratung und Schutz bei häuslicher GewaltExterner Link
- Aktiv gegen digitale Gewalt gegen Frauen (information des Bundesverbands Gewalt gegen Frauen)Externer Link
- Anna nackt - Hilfe beim Missbrauch privater Bilder im InternetExterner Link
- Suse hilft - Unterstützung für Frauen und Mädchen mit BehinderungenExterner Link
- Hilfetelefon „Schwangere in Not - anonym und sicher“ - Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben Externer Link
- Projekt A4 - Männerberatung in Thüringen (Fachberatungsstelle für Männer, die Gewalt im engen sozialen Umfeld erlebt haben)Externer Link
- Hilfetelefon Gewalt an MännernExterner Link
- Echte Männer reden - Beratung für Jungen und Männer bei Problemen und KrisenExterner Link
- EULINE - Männertelefon - Hotline für Männer, die Gewalt ausübenExterner Link
- Das Pflegetelefon - schnelle Hilfe für Angehörige mit Pflegeaufgaben (BMFSFJ)Externer Link
- Bundesstiftung GleichstellungExterner Link
- Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V.Externer Link
- Netzwerk Gleichstellungscontrolling an Universitäten
- Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Thüringer HochschulenExterner Link
- Thüringer Kompetenznetzwerk GleichstellungExterner Link