Beruf und Lebensalter

Die Friedrich-Schiller-Universität bietet Schülern/innen und Studierenden die Möglichkeit, Praktika in Instituten, Verwaltungseinheiten, Bibliotheken, Werkstätten und Laboren zur beruflichen Orientierung zu absolvieren. Dies ist möglich im Rahmen eines

• Schülerbetriebspraktikums
• Praktikums im Rahmen einer schulischen Vollzeitausbildung

An der Friedrich-Schiller-Universität Jena können Sie eine Ausbildung in 12 Berufsfeldern machen. Einen Überblick zum Ausbildungsangebot mit Informationen zu den einzelnen Berufsbildern, den jeweiligen Voraussetzungen und Ansprechpersonen finden Sie hier.

Die aktuellen Ausbildungsangebote können Sie im Stellenmarkt der Universität einsehen.

Einen Überblick über die zentralen Regelungen und Informationen rund um die Ausbildung an der Universität Jena bietet die Jugend- und Auszubildendenvertretung auf ihrer Webseite "Dein ABC der Berufsausbildung".

Für Auszubildende unter 18 Jahren gelten die Regelungen des JugendarbeitsschutzgesetzesExterner Link.

Die Möglichkeit zur Flexibilisierung der Rahmenarbeitsbedingungen ermöglicht Mitarbeitenden eine bessere Anpassung ihres Arbeitsalltags an ihre individuellen Lebensverhältnisse und damit eine Verminderung zusätzlicher Belastungsfaktoren.

Aktuell bestehen an der Universität Jena hierfür folgende Möglichkeiten:

• eine RahmendienstvereinbarungExterner Link über gleitende Arbeitszeit in der zentralen Universitätsverwaltung
• eine Dienstvereinbarung über GleitzeitExterner Link im Botanischen Garten
• eine Dienstvereinbarung über GleitzeitExterner Link der technischen Betriebseinheit der Physikalischen-Astronomischen Fakultät
• Dienstvereinbarung über TelearbeitExterner Link (alternierende Telearbeit) für nichtwissenschaftliche Beschäftigte
• zudem besteht die Möglichkeit der Teilzeitarbeit in Absprache mit der vorgesetzten Person.

"Gesundes Arbeiten" ist in jedem Lebensalter ein Thema von zentraler Bedeutung mit Auswirkungen auf unser perönliches Wohlbefinden, unsere Arbeitszufriedenheit und mithin unsere Lebensqualität. Mit steigendem Lebensalter gehen oftmals zunehmende gesundheitliche Belastungen und Risiken einher und das Thema gewinnt entsprechend an Bedeutung.

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena macht es sich damit zur Aufgabe, ihre Mitarbeitenden aktiv darin zu unterstützen, gesund, motiviert und leistungsfähig zu bleiben bzw. sie auf dem Weg dorthin zu begleiten. Hierfür bietet sie in Kooperation mit der Gesundheitskasse AOK PLUS ein breites Spektrum an Informationen, Beratung und Angeboten zu Ihrer Gesundheitserhaltung und -förderung.

An der Friedrich-Schiller-Universität Jena ist uns die Gesundheit eines jeden Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin wichtig. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) setzt sich dafür ein, gesundheitsförderliche Strukturen und Angebote für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf den Weg zu bringen.

Die Friedrich-Schiller-Universität fördert die Weiterbildung ihrer Beschäftigten in jedem Lebensalter.

Mit Blick auf die speziellen Bedarfe, Interessen und Themen ihrer Auszubildenden und Beschäftigten im höheren Lebensalter bietet die Universität Jena für diese Altersgruppen zusätzlich zum generellen Weiterbildungsangebot auch gesondert ausgewiesene Weiterbildungsangebote.

Die Angebote finden Sie im Qualifizierungsportal der Universität unter "Katalog Personalentwicklung". Ihre Anmeldung zu einer Veranstaltung ist direkt über das Portal möglich.

Für eine zufriedenstellende Gestaltung Ihres Ausscheidens aus dem Berufsleben und Übergangs in Ihren Ruhestand, der dabei zu beachtenden Verwaltungsvorgänge sowie der gelingenden Übergabe Ihres Arbeitsbereichs und des Wissenstransfers an Ihre Nachfolge setzen Sie sich bitte mit Ihrer bzw. Ihrem Vorgesetzten und den Ansprechpersonen in dem für Sie im Dezernat Personal zuständigen Sachgebiet in Verbindung.

Für alle Universitätsangehörige, die Pflegeaufgabe für eine:n Angehörigen übernommen haben, bietet das Famlienbüro

• regelmäßige Informationsveranstaltungen zu verschiedenen Themen, die im Rahmen dieser Aufgabe relevant sind
• persönliche Beratung. Die Leiterin des Familienbüros ist ausgebildete Pflegelotsin.