Mitarbeitergespräche an der Universität Jena

Mitarbeitergespräche sind ein anerkanntes Kommunikationselement und Führungsinstrumentarium. Auch an der Friedrich-Schiller-Universität Jena wurde dieses Instrument für die Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingeführt. Wir sehen Kommunikation als unabdingbare Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Friedrich-Schiller-Universität Jena empfiehlt ihren Führungskräften daher die regelmäßige Durchführung von strukturierten Gesprächen mit allen Mitarbeitenden.

An der Friedrich-Schiller-Universität Jena werden drei verschiedene Gesprächsarten für den Austausch mit den Mitarbeitenden empfohlen:

• Mitarbeitergespräch mit allen Mitarbeitenden
• Statusgespräch mit Promovierenden
• Karrieregespräch mit Postdocs

Dabei variieren die Gesprächsschwerpunkte je nach Zielgruppe und Qualifizierungsphase der einzelnen Mitarbeitenden. Um bei den Gesprächen zu unterstützen, wurden Leitfäden entwickelt, die zur Strukturierung und Protokollierung der verschiedenen Gespräche herangezogen werden können, sowie eine Broschüre, die einen Überblick über die drei Gesprächsarten an der Friedrich-Schiller-Universität Jena sowie die jeweiligen Schwerpunktthemen geben soll.

Unserer Broschüren zu Mitarbeiter-, Karriere- und Statusgesprächen auf Deutsch und Englisch finden Sie hier.

Gesprächsprotokolle

Unsere Leitfäden geben einen Überblick über die Themen für das jeweilige Gespräch und bieten eine mögliche Struktur für die Gesprächsführung. Allerdings besteht selbstverständlich Freiraum, individuelle Schwerpunkte zu setzen. Die Leitfäden können zur Protokollierung der Gespräche herangezogen werden.