Führungskräfteentwicklung

Ein zentrales Anliegen der Personalentwicklung ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der Führungskräfte.

Im Mittelpunkt der Aktivitäten stehen dabei

• die Weiterentwicklung der individuellen Führungskompetenzen
• die Unterstützung und Stärkung der Führungskräfte in ihrer Führungsrolle und bei ihren Führungsaufgaben
• die Vernetzung und der Austausch zwischen den Führungskräften
• das Etablieren einer weitgehend einheitlichen Führungskultur

Seitens der Abteilung Personalentwicklung gibt es eine Vielzahl an Angeboten für die Führungskräfte der Friedrich-Schiller-Universität Jena:

Für Führungskräfte im nichtwissenschaftlichen Bereich bietet die Personalentwicklung ein Führungsentwicklungsprogramm an. Wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Führungskräften stehen die  Fortbildungsangebote des Zertifikatsprogrammes "Führungsimpulse"pdf, 1 mb sowie Veranstaltungen Rahmen des allgemeinen Fortbildungsprogrammes der Abteilung Personalentwicklung zur Verfügung. Als spezielle Qualifizierungsprogramme für Professor:innen bieten wir das Qualifizierungsprogramm Tenure-Track-Professuren sowie in Zusammenarbeit mit der Graduiertenakademie die Workshopreihe Impulse zur Promotionsbetreuung.Externer Link

Führungskräfte können unter bestimmten Voraussetzungen auch Einzelcoachings und Kleingruppencoachings in Anspruch nehmen. Zur Unterstützung bei der Konfliktbewältigung vermittelt die Abteilung Personalentwicklung auch Moderation und Mediation.