Arbeitsorganisation

Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen

Im Sinne einer familienfreundlichen und gesundheitsförderlichen Arbeitsatmosphäre soll für die Beschäftigten der Friedrich-Schiller-Universität Jena eine möglichst weitreichende Flexibilisierung der Rahmenarbeitsbedingungen erreicht werden.

Diese Regelungen, bezüglich einer Flexibilisierung der Arbeitszeit bestehen aktuell an der Universität: 

• eine Rahmendienstvereinbarungpdf, 395 kb über gleitende Arbeitszeit in der zentralen Universitätsverwaltung 
• eine Dienstvereinbarung über Gleitzeitpdf, 105 kb im Botanischen Garten 
• eine Dienstvereinbarung über Gleitzeitpdf, 2 mb der technischen Betriebseinheit der Physikalischen-Astronomischen Fakultät 
• Dienstvereinbarung über Telearbeitpdf, 523 kb (alternierende Telearbeit) für nichtwissenschaftliche Beschäftigte 
• eine Dienstvereinbarung zur Mobilen Arbeitpdf, 249 kb
• zudem besteht die Möglichkeit der Teilzeitarbeit in Absprache mit dem Vorgesetzten 

Arbeitsorganisation im Homeoffice

Nicht nur die Arbeit im Homeoffice, sondern auch im Büro erfordert eine Menge an Organisationsgeschick und bedarf klarer Strukturen und Grenzen. Dies hilft Ihnen Ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und steigert das eigene Wohlbefinden. 

Erste Informationen zur Arbeitsorganisation im Homeoffice finden Sie in der folgenden Handreichungpdf, 450 kb

Dabei werden u.a. folgende Fragen geklärt:

• Wie strukturiert man seinen Arbeitsalltag? 
• Wie kommt man in einen Arbeitsmodus? 
• Wie vermeidet man Ablenkungen?